PARITARIA DOCENTE: acuerdo entre gobierno y Gremios hasta el 30 de junio en que volverán a reunirse

Del encuentro participaron autoridades de Educación y Hacienda junto a los representantes de UDAP, UDA y AMET, quienes finalmente rubricaron un esquema de actualización salarial que impactará entre abril y junio.

Lo puntualmente debatido del acta es la garantía de un salario docente provincial neto mínimo, que irá escalando durante los próximos meses. Según lo acordado, el piso salarial por cargo quedará en $831.989 para abril, ascenderá a $851.943 en mayo y alcanzará los $876.332 con los haberes de junio, contemplando hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra.

El acuerdo también modifica la estructura general del recibo de haberes a través de la actualización del valor índice, que fue establecido en 901,6123 para abril. Sobre esa base, se aplicará una suba del 2% en mayo y un 3% adicional en junio, tomando como referencia el mes inmediatamente anterior.

Otro de los puntos destacados de la negociación fue la incorporación de 4 puntos extra al nomenclador docente a partir de mayo, una medida que impactará sobre cada uno de los cargos vigentes y que era parte de los reclamos planteados por los gremios durante las últimas semanas

El Gobierno dio respuesta a uno de los pedidos históricos vinculados al ítem Radio, al resolver un incremento en las bonificaciones correspondientes a las zonas 4, 5, 6 y 7 desde abril, con una segunda actualización prevista para octubre.

La asignación denominada “Estado Docente” (código A56) fue actualizada y quedará fijada en $268.577,88 para junio, incorporándose dentro del nuevo esquema salarial acordado.

Las partes acordaron una nueva reunión para el próximo 30 de junio a las 15 horas, instancia en la que se realizará una revisión integral del acuerdo. Allí se evaluará la evolución del IPC acumulado durante el primer semestre para determinar si corresponde aplicar una compensación o diferencial en la propuesta salarial de julio.