REUNIÓN PARITARIA DOCENTE: A PESAR DE CARECER DE DEFINICIONES NACIONALES, SAN JUAN DIO RESPUESTAS

 Sin la aclaración de Naciónacerca de cuál seráel salario mínimogarantizado, la reunión de ayer entre Ministerios de Educación y Hacienda con gremios docentes, UDAP, UDA y AMET, paso a un cuarto intermedio,  aunque con algunas respuestas solicitadas. 

Por ejemplo que las no remunerativas se integran el recibo de sueldo.

En ese marco, la ministra de Hacienda, Marisa López, dio el OK para que el ítem E56, que refleja el estado docente y que llegaba a los 17.500 pesos, pase a 30 mil pesos «por docente o su equivalente en horas cátedra». Además, que el código E66, valor remunerativo por antigüedad, se incremente de los 8.200 pesos actuales a 12 mil pesos y hasta los 24 mil pesos, dependiendo del rango de antigüedad. También, tal cual estaba previsto, el sueldo de julio tendrá una suba del 10 por ciento, lo que impactará en todos los trabajadores del Estado.

La negociación paritaria entre los gremios docentes y el Ejecutivo tuvo un escollo. La administración central no aclaró qué valor tiene el Salario Docente Mínimo Nacional Garantizado (SMNG), por lo que no se pudo definir cuál es su equivalente local: el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, el que está compuesto del valor nacional más un 30 por ciento. Sin esa aclaración, la reunión de ayer pasó a un cuarto intermedio, sin fecha, hasta que el Ministerio de Educación de la Nación envíe la información oficial.

Mientras tanto, la gestión uñaquista cumplió con algunos de los pedidos que hicieron los gremios UDAP, UDA y AMET, que buscan que se recomponga la pirámide salarial, que entienden está «achatada» y solicitaron que algunos de las cifras no remunerativas que integran el recibo de sueldo de los maestros se conviertan en remunerativas. En ese marco, la ministra de Hacienda, Marisa López, dio el OK para que el ítem E56, que refleja el estado docente y que llegaba a los 17.500 pesos, pase a 30 mil pesos «por docente o su equivalente en horas cátedra». Además, que el código E66, valor remunerativo por antigüedad, se incremente de los 8.200 pesos actuales a 12 mil pesos y hasta los 24 mil pesos, dependiendo del rango de antigüedad. También, tal cual estaba previsto, el sueldo de julio tendrá una suba del 10 por ciento, lo que impactará en todos los trabajadores del Estado.